Après des profits records pour l'année 2006, le secteur des travaux publics prévoit de nouvelles embauches, massives, pour faire face aux départs à la retraite (30 000 d'ici à 2012), mais aussi pour satisfaire les commandes. Le défi est donc de taille : recruter 150 000 salariés en 5 ans, dont 50 000 jeunes de moins de 26 ans. Malgré le récent Manifeste pour l'emploi et la formation de la Fédération Nationale des Travaux Publics (FNTP), ces métiers attirent peu. Il faut donc séduire en utilisant des ambassadeurs des travaux publics, qui sont de jeunes salariés du secteur témoignant de leur métier, en créant des passerelles d'intégration pour les demandeurs d'emploi et en améliorant et élargissant la formation initiale.
Ouest-France, 09/03/2007 ; Le Télégramme de Brest, 06/03/2007
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