En octobre 2005, selon cette enquête, certains chefs d'entreprise ne connaissaient pas le CNE : c'est le cas d'un tiers de ceux qui ont recruté en contrat à durée déterminée (CDD) ou en contrat à durée indéterminée (CDI). Ceux qui ont eu recours au CNE l'ont utilisé principalement pour pallier une incertitude sur l'activité de l'entreprise ou pour tester les compétences du salarié plus longtemps.

Rapport Dares sur le CNE Pdf 175Ko